Groupe Prieur – Cabinet d’Experts-Comptables

Qui sommes-nous ?

Notre histoire

Le Groupe Prieur est une société d’Expertise comptable créée par Monsieur Pierre PRIEUR en 1947 à Romilly-sur-Seine.

En 1978, Denys PRIEUR succède à son père et le cabinet se développe rapidement par croissance interne et externe.

Le cabinet étend son activité géographiquement grâce à de nouvelles implantations à Troyes, Nogent-sur-Seine et Provins.

Cette politique de développement a été possible par le concours des Experts Comptables associés et collaborateurs qui ont rejoint le cabinet depuis 1986.

Avec plus de 75 années d’expérience enrichies par la diversité de nos clients, nous disposons d’une équipe de près de 120 personnes, compétentes, disponibles et totalement à l’écoute de nos clients. Nous apportons des solutions et des conseils avisés sur tout sujet qui incombe au développement de l’entreprise : création, acquisition, financement, transmission, recrutement, formation, communication, audit, etc.

Qui sommes-nous ?

Pour aider la prise de décision de nos clients, de la création jusqu’à la transmission de leur entreprise, le Groupe Prieur se différencie en s’inscrivant dans une démarche d’expert-conseil avec une vision à 360°. Cette approche multi-expertise permet à nos clients de gérer et piloter sereinement leur entreprise.

– Des valeurs humaines et de proximité –

Les attentes de nos clients sont au cœur de nos préoccupations : précision et pertinence sont nos exigences.

Le Groupe Prieur, avec ses associés et ses collaborateurs, apportent réactivité et disponibilité pour privilégier une relation de confiance et de proximité. Les valeurs de notre cabinet reposent sur 3 fondamentaux :

La relation humaine : Échanger en toute bienveillance, avec une écoute active, dans la proximité et la confiance

Le collaboratif : Collaborer dans l’échange et en synergie, en interne comme auprès des clients, pour grandir tous ensemble en expertises et en compétences

La réactivité : Être toujours en veille de nouvelles informations pour mieux conseiller et être force de proposition

Index égalité femmes - hommes

Score du Groupe Prieur :

	2021	2022	2023
Ecart Rémunération	39/40	39/40	39/40
Ecart de Taux d’augmentation individuel	35/35	35/35	35/35
Salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité	15/15	15/15	15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10	10/10	5/10
Index d’égalité professionnelle femmes-hommes	94/100	99/100	94/100