Nos chiffres

  • 6 sites
  • 7 Experts-comptables associés
  • 120 collaborateurs, dont:
    • Des cadres spécialisés dans les opérations de haut niveau
    • Des collaborateurs spécialisés en paie et droit social
    • Des collaborateurs spécialisés en secrétariat juridique et droit des sociétés
    • 2 équipes spécialisées en audit et commissariat aux comptes
    • 1 cellule informatique
    • 1 cellule communication
  • Index de l’Égalité femmes-hommes score du Groupe Prieur & Associés :  

    • 2019 : 84 points sur 100
    • 2020 : 99 points sur 100
  • Indicateurs de l’Égalité femmes-hommes pour 2020 : 

– Écart de rémunération : 39 points sur 40

– Écart de taux d’augmentation individuelle : 35 points sur 35

– Salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15 points sur 15

– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10